“tras-FormAzione” Appuntamento digitale di comunicazione formativa

NewsLetter a cura del dipartimento Formazione CGIL Lombardia / Contatti: in_formazione@cgil.lombardia.it

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SVILUPPO ORGANIZZATIVO, FORMAZIONE E BENESSERE

 

 

Tras-FormAzione  n.3 Luglio 2017 – Anno 2 – Clicca qui

Ruoli e competenze: il cambiamento organizzativo

Questo numero anticipa e colloca teoricamente la tematica che di fatto verrà sviluppata sul prossimo numero autunnale di TrasFormAzione, spunto per una riflessione approfondita su come stia cambiando la nostra organizzazione in relazione alle mutazioni strutturali del sistema produttivo e, conseguentemente, di quello sociale.

Il primo articolo affronta la questione dal punto di vista teorico/motivazionale, il secondo racconta l’esperienza avviata dal dipartimento per iniziare a definire un nuovo paradigma di riferimento.

 

 

 

Tras-FormAzione  n.2 Aprile 2017 – Anno 2 – Clicca qui

Il ruolo del genere nel cambiamento organizzativo
n u m e r o    m o n o g r a f i c o

La Cgil è un’organizzazione articolata e complessa di
rappresentanza. Al contrario dei movimenti, che oggi teorizzano la praticabilità di una democrazia diretta anche sui grandi numeri, la nostra organizzazione fonda la partecipazione democratica di quasi 6 milioni di iscritti e iscritte sul principio della delega.
Si tratta quindi di una democrazia rappresentativa, garantita dalle regole definite nell’articolo
6 dello Statuto.

Uno dei cardini su cui ruota il processo democratico è la valorizzazione dei pluralismi e delle diversità, in particolare la complessità della Cgil        … continua Clicca qui

 

 

Tras-FormAzione  n.1 Febbraio 2017 – Anno 2 – Clicca qui

“tras-FormAzione” Appuntamento digitale di comunicazione formativaREFERENDUM, GRANDE OPPORTUNITÀ L’iniziativa referendaria oltre ad essere una nuova esperienza per la nostra organizzazione e di vitale importanza per gli sviluppi del nostro futuro, è da subito una grossa opportunità per diversi ordini di motivi: Ci impone • innanzitutto la rivisitazione della nostra cultura e del nostro sistema organizzativo in una visione davvero confederale…
AGENTI DI CAMBIAMENTO Con la fine dell’ultimo congresso Cgil nel comprensorio del Ticino-Olona nascono
i Dipartimenti tra cui quello della formazione. …

Lettere alla Redazione …

 

 

Tras-FormAzione Speciale Dicembre 2016 –  Clicca qui

FORMAZIONE IN CIRCOLO Dal censimento al Coordinamento (Ermanno Porro, Formazione CGIL Lombardia)

“Che tipo e che qualità di formazione serve? Quale funzione può svolgere la formazione? Quali e che tipo di progetti si possono attivare? Con quali risorse umane, culturali ed economiche? Come è possibile rendere la formazione sindacale più
interna e più contigua alle attività sindacali organizzative svolte da categorie e CdL?

“Grande gioia e grande stupore” (Concetta Ferrara Ufficio Formazione FILT Lombardia)

 

Tras-FormAzione n.1  Novembre 2016 – Anno I  – Clicca qui

  • CGIL 4.0 Intercettare e comprendere le trasformazioni per gestire una formazione efficiente
  • Capire il cambiamento interrogandolo
  • Zeitgeist e Gattopardi
  • Appuntamenti e corsi

 

Tras-FormAzione n. 0, Settembre 2016 – Anno I – Clicca qui
È cambiato il lavoro, cambiamo la CGIL (di Elena Lattuada, Segretario Generale CGIL Lombardia e Franco Stasi, Segretario Organizzativo CGIL Lombardia)

 

Contatti: in_formazione@cgil.lombardia.it – 335 5825559 / 347 3701459