Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro sono temi di costante attualità, visto il numero degli infortuni mortali che è ancora un dato drammatico sia nel nostro paese che nella regione.  Si tratta di qualcosa che ha direttamente a che vedere con la dignità del lavoro e con la civiltà di un paese, che non è tale se un lavoratore non riesce a tornare a casa sano e salvo dopo aver fatto il proprio dovere.

Tuttavia molta strada è stata fatta grazie al contributo determinante dei lavoratori e del sindacato. E se il sindacato è da sempre impegnato su questo fronte, protagonista delle battaglie e delle conquiste, la CGIL Lombardia è in prima linea su due fronti principali: il confronto con le istituzioni, Regione Lombardia, INAIL e le Associazioni Datoriali, e il rapporto con le lavoratrici e i lavoratori che rappresentiamo e con le delegate e i delegati, in particolare con i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.

Il confronto con Regione Lombardia, nell’ambito del piano Regionale Salute e Sicurezza 2014-2018, strutturato con il contributo determinate di CGIL Lombardia, si è tradotto nella partecipazione alla Cabina di regia e al comitato di coordinamento ex art 7 con cadenza trimestrale, oltre che ai vari laboratori tematici.

Fra i vari convegni sul tema, il 12 settembre 2016 presso Spazio MIL, CGIL CISL UIL Lombardia hanno realizzato unitariamente, finalmente dopo tanti anni, un convegno dal titolo Stress Lavoro Correlato, persona, organizzazione del lavoro e valutazione dei rischi. 

Dai tavoli di confronto istituzionali e dagli incontri con gli Assessori al Welfare e all’Ambiente, molto discontinui e che hanno richiesto una costante sollecitazioni da parte delle organizzazioni sindacali, abbiamo predisposto le piattaforme regionali unitarie. Questo lungo percorso, che si articolava nelle assemblee nazionali dei RLS nel 2017, ha visto un primo attivo partecipato da oltre 400 RLS in Camera del Lavoro a Milano il 18 maggio 2017, per poi arrivare all’assemblea unitaria del 23 novembre dello stesso anno all’auditorium Don Bosco, propedeutica all’assemblea nazionale di Marghera del 19 gennaio 2018. Questo ha permesso un ampio coinvolgimento dei delegati per la sicurezza, con l’obiettivo di promuovere “dal basso” la cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Sempre a livello unitario, a partire dal 2016 è stata elaborata una piattaforma sul tema amianto, problema annoso per la nostra regione e che prevedibilmente produrrà ancora esposizioni per i prossimi decenni. Gli aspetti ambientali partono dal censimento sia nelle coperture che nei manufatti, anche con il coinvolgimento delle istituzioni locali e dei comuni, fino al conferimento temporaneo nelle discariche, in attesa di una definitiva inertizzazione o distruzione. In tema di sorveglianza sanitaria, stanti le previsioni di picco massimo entro il 2025, è necessaria una  migliore e più intensa attività di contrasto del rischio accumulato e di diagnosi precoce.

Occorre altresì sviluppare il monitoraggio dei casi di malattia asbesto-correlata sospetta e accertata da parte del Registro mesoteliomi lombardo e dell’INAIL.

Queste tematiche sono state oggetto di confronto nel convegno del 12 ottobre 2017 presso il Centro Congressi FAST a Milano, che ha avuto risonanza anche sui media nazionali vista la rilevanza della materia.

Anche per questa tematica, nonostante il ripetuto tentativo di interlocuzione con gli Assessorati al Welfare e all’Ambiente, dobbiamo segnalare la quasi totale indisponibilità da parte della giunta regionale.

Sempre nel corso di questo quadriennio si è dato ampio spazio alla gestione dell’attività di formazione di RLS E RLST, così come si è dato supporto al coordinamento dei RLST settore artigiano. Altrettanto rilevante la partecipazione al Consiglio OPRA, e la gestione del ruolo di coordinatore di OPRA.

La CGIL Lombardia, attraverso il Responsabile del Dipartimento Salute e Sicurezza Nando Di Lauro, ricopre la carica di Consigliere CIV INAIL con un impegno diretto in commissione politiche Previdenziali e politiche della Prevenzione. Sempre in quest’ambito si sono mantenuti rapporti diretti con Co. Co. Pro. INAIL Lombardia.

Altrettanto costante è stata la partecipazione al direttivo AmbLav e alla segreteria dell’associazione.

Vorremmo ricordare un’iniziativa del marzo 2015, presso il Teatro Verdi di Milano conclusiva di un lungo percorso. Dal 2013 CGIL Lombardia collabora con Farneto Teatro al progetto “Buon Lavoro”, che ha portato gli autori e gli attori ad incontrare lavoratrici e lavoratori di diverse parti d’Italia per raccogliere storie, opinioni e testimonianze sul mondo del lavoro di ieri, oggi e domani. Lo spirito del progetto è stato quello dell’opera teatrale aperta, con un testo in costante rielaborazione che si arricchisce sempre di nuove storie raccolte fino ai primi mesi del 2015 in Lombardia. E’ un report fedele del mondo del lavoro in continua trasformazione, con l’obiettivo di dare voce alle sue contraddizioni: al lavoro dei giovani, delle donne, al lavoro che c’è, a quello che manca e a quello che vorremmo che ci fosse. Una parte è dedicata anche al lavoro che può ammalare. Anche se il percorso ha preso altre direzioni, le storie delle persone, in particolare delle loro sofferenze ma anche delle aspettative, è scritto nelle nostre memorie e rimarrà a lungo.