Attività e servizi

>> Carta dei Servizi 2012

Benefici pensionistici per i lavori usuranti (D.lgs n. 67/2011)

Il decreto, figlio dell’accordo welfare 2007, che da diritto all’anticipo del pensionamento, è stato fortemente voluto dalla Cgil e anche se riguarda una ristretta platea di lavoratori e lavoratrici è considerato un risultato importante: vi è finalmente il riconoscimento che i lavori non sono tutti uguali e che ci sono condizioni di lavoro più gravose che vanno riconosciute.
Nelle prossime settimane cercheremo di apportare dei miglioramenti nel decreto interpretativo. In particolare:
• la sterilizzazione dei periodi di cassa integrazione a 0 ore o di altro ammortizzatore sociale nel periodo da prendere a riferimento per la richiesta del beneficio;
• l’utilizzo pieno delle risorse da mettere a disposizione del fondo per i lavori usuranti dati da:
a. i risparmi ottenuti a causa del ritardo di 3 anni nell’approvazione del decreto;
b. l’ulteriore risparmio dato dalla platea di coloro che usufruiscono dei benefi ci ridotti per allargare il tetto dei beneficiari;
• l’eliminazione del vincolo che lega il diritto del benefi cio allo svolgimento del lavoro usurante nell’anno di maturazione del diritto.
Le informazioni che seguono riguardano i lavoratori che maturano i benefi ci entro il 2011, mentre verranno fornite ulteriori e successive informazioni per coloro che matureranno i requisiti negli anni successivi. >> continua

NIdiL - Il sindacato dei lavoratori atipici

NIdiL CGIL (Nuove Identità di Lavoro) è la struttura sindacale della CGIL che rappresenta dal 1998 i lavoratori in somministrazione (ex interinali) ed i lavoratori atipici.  http://www.nidilcgil.it/

NIdiL è firmataria del CCNL dei lavoratori in somministrazione (ex interinali), contratto che dà diritti e tutele ai lavoratori dipendenti delle agenzie per il lavoro e che presentano la loro attività presso aziende utilizzatrici.
NIdiL combatte, per gli atipici, l'utilizzo improprio dei contratti di lavoro parasubordinato (co.co.pro., collaborazioni occasionali, mini co.co.co., partite iva individuali, associazioni in partecipazione, cessione di diritti d'autore, ecc.). Tali contratti sono spesso utilizzati dai datori di lavoro al posto del lavoro dipendente tradizionale, perchè costano meno e rendono i lavoratori maggiormente ricattabili anche a causa delle frequenti scadenze dei contratti stessi.
NIdiL contratta inoltre diritti e tutele adeguate quando i contratti sono usati in modo proprio e/o rispondono a chiare scelte del lavoratore.
http://www.nidilcgil.it/

ServiziCGIL.Lombardia.it

Stai cercando una risposta ai tuoi problemi nel lavoro, nei rapporti con il fisco, in campo previdenziale, nella tutela della salute o nella giungla dei servizi sociali alla persona?

“Navigando” in questo portale troverai le soluzioni che la CGIL Lombardia ti offre, attraverso società, associazioni, enti promossi allo scopo.

Potrai interrogare il portale per temi, oppure utilizzando la facilitazione di “cerca la soluzione”.Potrai trovare la sede del servizio che cerchi più vicina al tuo luogo di lavoro o alla tua residenza. Potrai contattare i servizi sindacali della CGIL Lombardia o direttamente le strutture sindacali.Potrai essere parte attiva di un’organizzazione importante di tutela. E per la tutela e la promozione del tuo benessere psico-fisico, non meno importante, troverai anche una ricca offerta di programmi turistici garantiti nella qualità e nel prezzo. Così come l’informazione, la formazione, la comunicazione e quindi la conoscenza rappresentano un aspetto qualificante dell’offerta di tutela della CGIL Lombardia. Tutto questo è ServiziCgil.Lombardia.IT

Il Sistema Servizi CGIL:

 http://www.sistemaservizi.cgil.it , http://www.servizisol.cgil.it del SOL Servizi Orienta Lavoro, http://www.ufficivertenze.cgil.it dell'UVL Uffici Vertenze e Legali, strumenti di comunicazione importanti, per tutte le informazioni e le notizie relative alle attività del sistema della tutela individuale della CGIL, ai quali si affianca.